Астрология. Вопрос — Ответ. Подбор кадров

Вопрос: поиск финансового аналитика, остановились на трех кандидатах, кого выбрать? (Основные обязанности и требования к кандидату перечислены).

Ответ: когда мы подбираем на работу кадры, то мы строим космограмму, то есть тот же гороскоп человека, но без учета сетки домов. В космограмме мы увидим в каких знаках находились планеты в момент рождения человека, конфигурации аспектов и т.п. На основе космограммы становится понятен психологический срез человека, основные черты характера, сильные и слабые стороны, его склонности и предпочтения, основная жизненная мотивация и т.д. По совокупности показателей можно сделать вывод, подходит ли конкретный соискатель на предлагаемую вакансию. В вашем случае из предложенных трех кандидатур, предпочтение стоит отдать третьему соискателю. Не буду перечислять все показатели, остановлюсь на одной из его будущих обязанностей: «…финансовый анализ, анализ рисков для принятия коммерческих, финансовых и инвестиционных решений».В космограмме кандидата стеллиум Солнце-Меркурий-Марс- Уран в Скорпионе, входящий в сильную конфигурацию, то есть, с учетом других показателей,кандидат – обладатель большого энергетического запаса, выносливости, концентрации, готового к длительной сконцентрированной работе. В том числе является обладателем пытливого и проницательного ума, способного мыслить активно, быстро, нестандартно, при этом, может быстро сориентироваться и найти решения в неожиданных, нестандартных ситуациях. Способен глубоко погружаться в исследуемую область. Более детальное описание можно получить в рамках индивидуальной консультации.

Please Login to Comment.